Entre los meses de marzo y abril de este año, fruto de compromisos del relacionamiento sindical nacional, se adelantaron MESAS TÉCNICAS DE TRABAJO como prueba piloto para la revisión de presupuestos asignados a los centros de formación y dependencias de la Regional Valle para la presente vigencia, que contaron con la participación de la ADMINISTRACIÓN REGIONAL, la DIRECCIÓN GENERAL y SINDESENA, el cual tenían el fin de poder priorizar necesidades en los diferentes rubros como: formación
profesional, infraestructura, mantenimiento y adecuación, equipamiento, bienestar a
funcionarios, entre muchos otros.
Después de desarrolladas las mesas, arrojan como resultado muchas necesidades priorizadas, que obligan al requerimiento de varios miles de millones de pesos, el establecimiento de procesos y procedimientos conjuntos para poder llevar a feliz termino su futura atención con la debida asignación presupuestal en la presente vigencia por parte de la Dirección General.
Con la información diagnosticada, priorizada y recolectada, que arrojó alrededor de 119 necesidades para la Regional Valle, a los cuales en el desarrollo de las mesas se les iba dando solución a algunas necesidades aunque con serias dificultades en materia presupuestal, y a otras en su gran mayoría, se establecían las correspondientes rutas de acción y gestión a ejecutar por parte de Administración Regional ante la Dirección General del SENA – Dirección de Planeación, la Dirección Administrativa y Financiera y la Dirección de Formación Profesional.
La metodología establecida sirvió para identificar necesidades, para calcular presupuestos y priorizar acciones o soluciones de carácter URGENTE. Lo que no sirvió, es que después de todo un trabajo y unas jornadas laborales extensas, se llegue a unas priorizaciones, pero no sean atendidas a cabalidad muchas de ellas con la mera justificación de no haber presupuesto, es decir, se pierde en todo lo avanzado.
