En dos ocasiones SINDESENA, con la participación de integrantes de la Junta Nacional, del equipo pedagógico y en la primera con el acompañamiento de profesionales de la ENI, se ha reunido con la ESCUELA NACIONAL DE INSTRUCTORES – ENI, con el propósito de conocer los avances en el desarrollo de sus programas y aportarle al fortalecimiento de la entidad.
En una primera sesión llevada a cabo el 12 de octubre, se discutió sobre la estrutura, mision, funciones y presupuesto de la ENI.
La creación de la ENI se hace mediante el acuerdo 6 de 2014 y posteriormente se ajustan los artículos 4 y 8 en el acuerdo 2 de 2016, donde se elimina la actividad de evaluación y se reduce del 2% al 1.7% el porcentaje del CREE, como su presupuesto; pero además enfatiza que debe ser la Secretaría GenerAL quien desarrolle y ejecute el plan de capacitación de los funcionarios, basado en:
el artículo 9 numeral 11 del Decreto 249 de 2004 señala como función de la Secretaría General “Coordinar las relaciones interinstitucionales con las entidades públicas y privadas, relacionadas con los aspectos de gestión del talento humano y bienestar social”, razón por la cual los recursos de capacitación y bienestar son ejecutados por la Secretaría General y no por la Escuela Nacional de Instructores “Rodolfo Martínez Tono”, teniendo en cuenta los diagnósticos y propuestas para capacitación y actualización del talento humano dedicado a la actividad de formación que presente la Dirección de Formación Profesional.
