Para hablar de acoso laboral, es necesario resaltar la definición de nos trae la ley 1010/2006, donde nos dice textualmente: «toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un emplead, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror o angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir a la renuncia.»
En el SENA Centro de servicios de Salud, Regional Antioquia, llevamos dos (2) temporadas, de acoso laboral, liderado por la Subdirectora Nora Luz Salara Marulanda y su equipo de confianza, que se han dedicado en cascada a impartir las mismas conductas de su cuestionable liderazgo; conductas, que fueron avaladas por su padrino político, el ex director Regional Juan Felipe Rendon.
