Reunión de SINDESENA con la directora de formación profesional y algunos profesionales adscritos a la ENI

El dia 15 de febrero del 2022, se desarrolló una reunión concertada entre la dirección de formación profesional, una comisión de la junta nacional y delegados del grupo de los profesionales de la Escuela Nacional de instructores (ENI), con el objeto de analizar varias inquietudes de este grupo de profesionales.

Lo primero fue escuchar a la directora de Formación Profesional, doctora Nidia Gómez, quien presentó los ejes principales del plan operativo de la ENI 2022, con sus metas e indicadores y un resumen de la conformación del grupo de profesionales que conforma este grupo de trabajo, además de especificar las funciones del manual para cada uno de los grados en el que se encuentran los 68 profesionales desde el nivel 2 al 10.

Identificó cómo viene trabajando esa dependencia y su importancia dentro de la institución con sus principales proyectos y la disposición de la dirección para atender las inquietudes y sugerencias.

Luego los representantes de los profesionales presentaron sus preocupaciones e inquietudes enfatizando en las siguientes:

1. Algunos jefes inmediatos en los Centros de Formación y Regionales, no tienen claro las funciones de los profesionales de la ENI, además desconocen el plan operativo de la ENI, las metas e indicadores por ello les asignan actividades diferentes; lo que deriva en dificultades para la Evaluación del Desempeño Laboral, en especial para concertar los compromisos laborales.

• Consideran que se les margina y desconoce en los procesos de formulación de los planes y proyección de la ENI, y no se les tiene en cuenta para coordinar procesos, pues estos aspectos le son asignados a contratistas que desconocen el acumulado y acervo doctrinal de la entidad y la misma dependencia, además estos no tienen curvas de aprendizaje sobre la mayoría de los temas. E Informan que están en toda la disposición de aportar y comprometerse en sacar adelante los objetivos y metas de la ENI.

• Solicitan que se realice una reunión con todos los profesionales, para socializar la información sobre el plan operativo de la ENI con su metas e indicadores y se precisen las funciones de cada uno de los profesionales; se de claridad a los jefes inmediatos sobre las funciones, de estos profesionales en las regionales y centros.

Por su parte SINDESENA rechaza que en la ENI se reproduzca la misma situación que se está presentando con un importante número de los profesionales que llegaron como resultado de la ampliación de la planta de personal luchada por nuestra organización y que permitió materializar la convocatoria 436, pues en este caso como sucede con los profesionales adscritos a la misma Dirección de las áreas de Diseño Curricular y Bienestar de aprendices; del Sistema Nacional de Formación Para el trabajo, Normalizadores, de Empleo del área de Emprendimiento, los empleados públicos adscritos a carrera administrativa, han sido relegados, desplazados y lo que es peor en muchos casos dependen para el desarrollo de sus actividades de un contratista.  Esta irregular situación que claramente es contraria a la ley y que podría estar configurando delitos contra la administración públicas, penales, disciplinarios y fiscales, ha sido denunciada de manera reiterada a la actual Dirección sin que se apliquen correctivos, por ello, al tiempo que agradecemos la disposición de la doctora Nidia Gómez para atender nuestra solicitud, fuimos enfáticos en reclamar soluciones de fondo y ratificar nuestro irrestricto respaldo a nuestros compañeros el que llevaremos de ser necesario a acciones de movilización, protestas, judiciales y trámites internacionales.

En el caso de los profesionales de la ENI, la administración es enfática en revisar los verbos rectores de sus funciones contenidos en el manual de funciones, ello con la finalidad de demostrar que sus actividades son de tipo operativo y por ello no son tenidos en cuenta en la toma de decisiones, coordinación de algunas actividades y mucho menos como lideres de procesos, pero paradójicamente la misma administración que pretende proclamar el respeto de las normatividad vigente la viola abiertamente al contratar personas para ejercer funciones de coordinación de personal de planta, al indicar que no existe en la planta quién desarrollo las actividades que justamente muchos profesionales no pueden realizar porque son desplazados de sus funciones, reiteramos la denuncia y trámite para que se resuelva esta irregular situación, continuará siendo una tarea prioritaria para SINDESENA y no nos detendremos hasta lograr una solución de fondo, porque de nada sirve hacer paros de 37 días, luchar la ampliación de la planta de personal si a la postre a la administración le resulta más cómodo mantener contratistas que puede someter más fácilmente dada la precariedad y discrecionalidad de su vinculación.

Como resultado de la reunión se lograron materializar algunos compromisos que enunciamos a continuación:

 COMPROMISOS

1. Realizar una reunión general con los profesionales de la ENI para socializar los lineamientos y el plan operativo 2022.

• Informar a los directores y subdirectores sobre las funciones y plan operativo y metas de la ENI y las actividades propias de los profesionales en los centros y velar porque se dé estricto cumplimiento a lo planteado en el manual de funciones.

• Programar y Desarrollar mesas de trabajo con profesionales para analizar el plan de la ENI y fortalecer su operación, así mismo realizar reuniones para informar a SINDESENA del desarrollo del tema

Anexo:         Presentación efectuada por la directora de Formación Profesional en reunión del 15 de febrero de 2021.

SINDESENA JUNTA NACIONAL

Bogotá, 17 de febrero de 2022

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