Gremios y sindicatos nuevamente se sentarán a menos de dos semanas que se radique la iniciativa ante el legislativo. El Ministerio de Trabajo hará el debate como hace las negociaciones del salario mínimo
El 16 de marzo el Ministerio del Trabajo radicará la reforma laboral ante el Congreso, junto con la iniciativa en materia pensional. A menos de dos semanas el proyecto parece estar casi listo, al punto que el articulado sería presentado de forma concertada por gremios y sindicatos, o al menos es lo que espera el Gobierno que se logre con el debate en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales. Esto quiere decir, el proyecto será acordado bajo la misma dinámica con la que se fija el salario mínimo.
El Ministerio modificará 77 artículos del Código Sustantivo del Trabajo, además de las leyes: 50 de 1990 y la 789 del 2002. Esto llegó tras las 18 sesiones que realizó la denominada Subcomisión de la Reforma Laboral, además de las visitas del acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Así resumió como ha sido el proceso el secretario técnico de la Subcomisión de la Reforma Laboral, Nicolás Escandón:
“Este jueves finalizamos los debates jurídicos y técnicos del trabajo permanente para la construcción colectiva de los textos de la reforma en la Subcomisión de Reforma Laboral y que nos permitirá avanzar en el derecho al trabajo y comprender la realidad del mundo laboral, desde el diálogo del tripartismo”, señaló la ministra del trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Gobierno asegura que la reforma laboral será presentada como Ley Ordinaria. Central Unitaria de Trabajadores
Reforma laboral será presentada como una Ley ordinaria
Uno de los posibles escenarios que podrían tener las iniciativas que presentará el Ministerio del Trabajo, era que la reforma laboral se presentara con mensaje de urgencia, algo que se había evaluado, por ejemplo, con la iniciativa de salud. No obstante, el mismo Gobierno confirmó que los proyectos pasarán como Ley ordinaria.
“La reforma laboral está compuesta por tres partes: Principios constitucionales: La igualdad de oportunidades para cualquier trabajador del sector público o privado, cualquiera que sea su situación contractual, que tenga una remuneración mínima y estabilidad del empleo. La segunda parte, integrada por el derecho individual del trabajo, busca proteger al trabajador o trabajadora. Y la tercera, contiene el derecho laboral colectivo del trabajo, y que consta de las garantías para la asociación sindical, negociación colectiva y huelga”, explican desde la cartera de trabajo.
Desde el ministerio aseguran que la base de la modificación del Código Sustantivo del Trabajo será el artículo 53 de la Constitución Política, que es la quie permite la expedición de la normativa laboral a nivel nacional.
Las negociaciones serían clave, si finalmente logran presentar la reforma de manera concertada, pasaría muy fácil ante el Congreso, de lo contrario podría tener un trámite similar al de la tributaria.
Bruce Mac Master, presidente de la ANDI, le hizo observaciones a Gustavo Petro sobre la reforma laboral.
Es por esto que los empresarios han buscado las formas de acercarse con el Gobierno, pero, lo estarían haciendo directamente con el presidente. En una reunión que adelantó la ANDI con el mandatario nacional, aseguran que expresaron la preocupación por las afectaciones que tendría la reforma laboral:
“Las líneas rojas para nosotros son medidas que terminen afectando las familias, el empleo o que envíen personas de la formalidad hacia la informalidad”, detalló el presidente de la agremiación, Bruce Mac Master.
tomado de https://www.infobae.com/colombia/2023/03/03/reforma-laboral-asi-es-como-el-gobierno-espera-lograr-una-concertacion-con-gremios-y-sindicatos/
