¡Presunto Acoso Laboral en el Centro Textil y de Gestión Industrial (SENA Regional Antioquia)!
La Ley 1010/2006 es taxativa al afirmar la existencia de: “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo”.
En el Centro Textil y de Gestión Industrial – CTGI – de la Regional Antioquia, en lo que va corrido del año 2022, se han presentado diversas modalidades de presunto acoso laboral y conductas evidentes de hostigamiento que han llevado a la afectación anímica de varios compañeros y del clima y ambiente laboral; todo esto motivado por un estilo de mando tendencioso e impositivo de la coordinadora académica Luz Aida Blandón Caicedo, bajo un pacto de silencio y con el beneplácito de la Subdirectora de Centro Olga Lucía Lopera Lopera.
SINDESENA acorde a sus principios y modo de actuar, buscó una reunión con la Secretaria General y los compañeros que han denunciado las diferentes situaciones que los están perjudicando, allí se expusieron tanto por parte de la administración como de los trabajadores los motivos que han generado la desmejora del ambiente laboral, pero hoy a más de 20 días no se resuelve de fondo el tema no se han cumplido los compromisos adquiridos.
