CARTA ABIERTA
Nuestra organización SINDESENA, es el único sindicato que ha abanderado irrestrictamente la lucha organizada por la creación, continuidad y formalización de la planta temporal, consolidando el COMITÉ NACIONAL DE TEMPORALES del cual hacemos parte representantes de los programas AgroSena, Sennova y Bilingüismo, tanto profesionales e instructores de diversas regionales.
Es importante aclarar que, quienes hacemos parte de la planta temporal, ingresamos mediante un concurso de méritos interno del SENA de libre concurrencia, proceso adelantado después de cumplir a cabalidad con las normas vigentes, garantizando entre otros aspectos, el derecho de las personas inscritas en carrera administrativa que estaban interesadas en ser encargadas, es así como 15 compañeros lograron su ascenso transitorio en un cargo temporal y tras surtir este procedimiento interno de encargos, se convocó y realizó concurso abierto para proveer los cargos que quedaron vacantes, los actualmente vinculados como temporales, superamos las pruebas con los mayores puntajes, cumplimos los perfiles y certificamos la experiencia específica según las funciones del cargo; tal como nosotros, tuvieron posibilidad de concursar y ganar todos los ciudadanos que cumplían los requisitos establecidos en la convocatoria, en este contexto se vincularon muchos compañeros contratistas del SENA, que prestaban sus servicios a la Entidad desde hace muchos años. Con el aporte de los vinculados, se ha logrado consolidar los programas como misionales del SENA y como referentes nacional e internacionalmente.
A la fecha, está finalizando un proceso de provisión de listas de elegibles de la convocatoria 436, la CNSC ha dado instrucciones precisas a fin de que se revisen los perfiles de quienes están en dicha lista y se comparen con los de las vacantes que hay actualmente en la planta temporal, con el objetivo de ofrecer esta opción a los elegibles, reivindicándose con ello el principio del mérito; es importante recordar que la materialización de esta alternativa, si la elegibilidad se mantiene vigente, no cierra la posibilidad de uso de lista de elegibles en vacantes definitivas. Como producto de este proceso, algunos compañeros se integrarán a la planta temporal y les damos la bienvenida.
Como colectivo organizado hemos LOGRADO:
- Prórroga de la planta Temporal, Decreto 2147/2017 (1,5 años adicionales).
- Prórroga de la planta Temporal, Decreto 1217/2019 (6 meses adicionales).
- Prórroga de la planta Temporal, Decreto 2357/2019 (2 años adicionales).
- Está en trámite una nueva prórroga de la planta Temporal, Decreto en curso (9 meses adicionales).
- Fortalecimiento de los programas con asignación presupuestal en algunos momentos
- Reconocimiento a los temporales de derechos que están siendo desconocidos.
- Aplicación del Decreto 1800/2019 y su consecuencia en la priorización para la creación de los cargos de los 3 programas (AgroSena, Sennova y Bilingüismo).
- Tras la contratación por parte del SENA de la ESAP para el desarrollo del estudio técnico para sustentar la ampliación de la planta del SENA, se logra un excelente diagnóstico y reconocimiento de la importancia de los 3 programas; se presentó inicialmente un posible escenario de actuación con la ampliación de 916 cargos, y con nuestros argumentos se logró que la Dirección del SENA accediera a construir un nuevo escenario de 1.152 cargos que incluyen los 800 cargos temporales de igual denominación y niveles, propuesta que fue avalada recientemente por el Consejo Directivo del SENA.
Estos objetivos se pudieron materializar gracias al trabajo unificado, organizado y a la lucha constante de SINDESENA, COMITÉ NACIONAL DE TEMPORALES y los compañeros temporales de TODAS las regiones, ejecutando entre otras, las siguientes acciones:
- Plantón Diciembre 2017
- Movilización noviembre 2019
- Lobby parlamentarios en Congreso de la República, octubre y noviembre 2019
- Movilización septiembre 2020
- Movilización marzo 2021
- Plantones mayo 2021
- Plantones agosto 2021
- Lobby parlamentario en agosto y septiembre de 2021
- Plantones septiembre 2021
- Relacionamientos regionales y nacionales 2018, 2019, 2020 y 2021.
- Debate de control político al Director General del SENA, comisiones 4ª. (2019) y 7ª. (2021), producto del Lobby parlamentario
- Reuniones con entidades de orden nacional como Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda, Escuela Superior de la Administración Pública ESAP, Departamento Nacional de Planeación DNP, Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC.
- Más de 15 twitteratones en el periodo 2017 al 2021.
- Encuentros presenciales y virtuales de temporales con participación de más de 200 compañeros temporales.
- Campañas de sensibilización en redes sociales dando a conocer la importancia del impacto de los programas y las curvas de aprendizaje de los actuales titulares de la planta temporal.
En muchas de estas actividades, hemos contado con el respaldo de la CUT, especialmente de su actual Presidente, compañero Francisco Maltés, quien ha propiciado espacios de reunión y concertación, ya que el diálogo propositivo y organizado es una de las improntas de nuestra organización.
COMPAÑEROS TEMPORALES ÚNANSE A NUESTRA LUCHA, AFÍLIENSE A SINDESENA, YA QUE LA LUCHA ORGANIZADA ES LA QUE NOS LLEVARÁ A LA INCORPORACIÓN EN LA PLANTA PERMANENTE, SIGUIENDO REQUISITOS DE LEY Y MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS DE LA CNSC.
COMITÉ NACIONAL DE TEMPORALES
SINDESENA JUNTA NACIONAL
Bogotá, 30 de septiembre de 2021
