CONTINÚAN GESTIONES EN PROCURA DE PRÓRROGA, FORMALIZACIÓN E INCORPORACIÓN DE LA PLANTA TEMPORAL
El pasado 01 de septiembre, el Sindicato de Empleados Públicos del SENA, SINDESENA, en atención nuestra solicitud y como resultado de la gestión realizada por el Presidente Nacional de la CUT, Francisco Maltes Tello, se desarrolló reunión en la que participaron el doctor Nerio José Alvis Barranco, Director del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) e integrantes de su equipo directivo, entre los que se encontraban: el Subdirector doctor Daniel Araujo Campo, el Director de Desarrollo Organizacional, doctor Hugo Armando Pérez Ballesteros, el Director Jurídico, doctor Armando López Cortés; en representación de la Dirección del SENA participaron la Secretaría General, doctora Verónica Ponce Vallejo y el Profesional adscrito a la Secretaría General, doctor Hernando Guerrero Guio; por la CUT su Presidente Nacional, Francisco Maltes y en representación de SINDESENA, Aleyda Murillo Granados, Presidente de la Junta Nacional, Germán Ramírez, Secretario General y Claudia Patricia Castro, Fiscal de la Junta Directiva de la Subdirectiva Cundinamarca e integrante de la Mesa Nacional de Temporales. El objetivo central de dicha reunión era analizar el tema de la formalización y actualización de la planta del SENA, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1800 del 2019, y especialmente buscar alternativas para posibilitar la continuidad de los 800 temporales, en la nueva planta, como nombramientos provisionales.
En desarrollo de la reunión, el planteamiento de la CUT y SINDESENA, fue claro en el sentido de expresar el interés de las organizaciones sindicales, para que se dé, la incorporación automática en calidad de nombramiento provisional mientras se surte el proceso de concurso a los 800 compañeros temporales que se desempeñan en los programas de AGROSENA, BILINGUISMO Y SENNOVA, argumentando el acumulado y curvas de aprendizaje alcanzado por quienes se han desempeñado en esos cargos por más de cinco años, además de ser perfiles altamente especializados, que han permitido consolidar los programas y aportar al cumplimiento efectivo de la misión institucional del SENA, para responderle al país con pertinencia y calidad; por supuesto garantizando el respeto de los derechos de los inscritos en carrera administrativa.
Fotos No. 2 y 3 . Reunión DAFP, septiembre 1 del 2021
Igualmente, la administración del SENA, representada por la Secretaria General informó el contenido del tercer escenario que había construido basado en el estudio de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP y la solicitud elevada por SINDESENA, el cual contempla la ampliación de la planta de personal en 1.151 cargos, que incluyen los 800 temporales, como están hoy en la planta. Además, informó los avances en la gestión, la disposición de la administración de cumplir con la norma y reiteró que el tema será presentado el próximo 20 de septiembre al Consejo Directivo Nacional del SENA.
El director del DAFP, doctor Nerio José Alvis, reconoció el importante avance que se ha logrado en el SENA en materia de formalización, así mismo valoró positivamente la evolución en la gestión de la prórroga de la actual planta de empleos temporales hasta el 30 de septiembre de 2022 que se encuentra en trámite; respecto al cumplimiento del decreto 1800 del 2019, destacó el número de cargos a ampliar, que el proceso venia avanzando de forma sostenida, y ha contado y seguirá contando con apoyo técnico del DAFP, recordando que además de esta entidad, se deben adelantar trámites en el Ministerio del Trabajo, Departamento de Planeación Nacional, Ministerio de Hacienda y Presidencia de la República.
Respecto a la solicitud concreta de las organizaciones sindicales manifestó de forma clara que, como lo habían informado en conceptos elevados al DAFP (anexo) es necesario darle cumplimiento a varias normas que son de obligatoria observancia, en especial hizo referencia a lo establecido en las leyes 909 del 2004 y la 1960 del 2019, para respetar el derecho preferente a encargos de los empleados públicos inscritos en carrera administrativa. Igualmente refirió las normas que obligan a incorporar a los jóvenes entre 18 y 28 años, los cuales deben ocupar al menos el 10% de los cargos y la vinculación de las personas en condición de discapacidad, que debe corresponder a cerca de 2% para plantas mayores de 3.000 cargos. A partir de los análisis y trámites adelantados al interior de la entidad, creemos que el cumplimiento de estas disposiciones legales se puede lograr sin dificultad con los 351 cargos nuevos, sin afectar a los 800 temporales a los que se les modificará su naturaleza de temporal a planta permanente.
Queda claro a todos los asistentes a la reunión, que es fundamental estructurar un muy buen cronograma de provisión de los empleos, el cual podrá iniciar antes del mes de septiembre de 2022, de tal manera que la incorporación se pueda concretar a partir del 1 de octubre de 2022, fecha en que se formalizará la ampliación y actualización de la planta de personal del SENA; se reitera la necesidad de manejar muy bien los cronogramas tanto de la prórroga que es el primer aspecto a garantizar antes del 31 de diciembre del 2021 y luego de debe desarrollar todo el proceso técnico de ampliación de la planta, considerando el factor político para el 2022 donde existirán restricciones por las elecciones de Congresistas y Presidente de la República, proceso que seguramente se tomará hasta mediados del mes de Junio, dada la posibilidad de que se produzca una segunda vuelta en las elecciones presidenciales.
Los Directores del DAFP, insistieron que el decreto de ampliación de la planta del SENA debe cumplir todos los trámites y obtener los avales en las diferentes instancias para su expedición, se hace necesario adelantar un fuerte trabajo organizativo y de participación para acompañara la gestión del proceso, y evitar que este se estanque o se archive.
La Dirección del SENA al tiempo que reconoció y agradeció la continua asesoría de la Función Pública en este proceso, reiteró la solicitud de apoyo para adelantar con prontitud la totalidad de las gestiones tanto de la Prorroga como de la ampliación de la planta de personal.
Por su parte, el director de la DAFP, al tiempo de reconocer el gran logro sindical materializado con la expedición de la ley 1960 de 2019 y el decreto 1800, así como la evidente gestión adelantada por la CUT y SINDESENA, sugirió a la secretaria del SENA se cree una mesa técnica, entre el DAFP-SENA-CUT-SINDESENA, propuesta que compartimos y esperamos que se materialice en el menor tiempo posible, en procura de seguir apoyando y lograr la culminación del proceso de forma exitosa; igualmente la propuesta fue bien recibida por el SENA.
Como se puede concluir es bastante lo que se ha avanzado en el proceso de formalización que incluye a la planta temporal y para ello se requiere del apoyo irrestricto de la comunidad educativa, en especial los afiliados a SINDESENA, por ello los convocamos a vincularse a SINDESENA y estar atentos a la defensa de nuestros derechos. De manera especial y prioritaria invitamos a los compañeros temporales a acompañar las tareas de movilización programadas por SINDESENA y la Mesa Nacional de Temporales, los días 14 y 15 de septiembre en Bogotá.
Atentamente,
Aleyda Murillo Granados
Presidente
SINDESENA JUNTA NACIONAL
Bogotá, 2 de septiembre de 2021
