Actualmente en la dependencia de RELACIONES CORPORATIVAS E INTERNACIONALES de la Regional Valle del Cauca se presenta una crisis en materia de clima laboral y falta de dinámica en algunos procesos, que afectan directamente el cumplimiento de la misión del SENA. SINDESENA en procura de fortalecer, salvaguardar los recursos de la entidad, garantizar el cumplimiento de la misión del SENA, materializar y hacer respetar los derechos de los trabajadores, ha estado realizando acompañamiento procurando soluciones posibles a esta problemática.
Se realizó una reunión inicial con el Director Regional Dr. Fernando José Muriel Andrade, la Coordinadora de Relaciones Corporativas Regional Profesional Alejandra María Domínguez y algunos trabajadores, exponiendo la problemática y planteando posibles soluciones, de la cual, SINDESENA sugirió realizar intervención con respecto al Clima Laboral, sugerencia que fue atendida y en consecuencia se han realizado varios talleres y encuentros para procurar un clima laboral adecuado.
Con respecto a los procesos, sobre todo Vía Administrativa y Gestión Documental, SINDESENA evaluó y consideró necesario escalarlo a la Dirección de Relaciones Corporativas, la primera reunión en ese nivel se desarrolló el 19 de octubre de 2022, en la cuál se adquirieron algunos compromisos dentro de los cuales estuvo la visita del Coordinador Nacional de Recaudo Manuel Monsalve, para realizar un diagnóstico, visita que se llevó a cabo del 1 al 3 de noviembre en la que se evidenció la crisis y la falta de personal en Vía Administrativa (donde solo hay una persona) teniendo en cuenta que la Regional Valle del Cauca es una de las 3 regionales más grandes del país y en Gestión Documental (que en este momento no hay personal contratado), la siguiente reunión con la Dirección de Relaciones Corporativas e Internacionales se realizó el 21 de noviembre la cuál se desarrolló de la siguiente manera:
