El 25 de enero del 2022, se desarrolló en la Secretaría General de la dirección general del SENA, la primera reunión de relacionamiento sindical nacional del presente año; la agenda concertada inicialmente entre la secretaría y SINDESENA, fue ajustada en consideración a que se presentaron situaciones de última hora que demandan atención inmediata, como los casos de violencia presentados en la regional Arauca, que ponen en riesgo la integridad de la comunidad educativa del SENA y su infraestructura y obligaron una reunión inmediata con el Director Administrativo y Financiero, doctor Wilson Rojas y la inclusión del tema en la agenda de relacionamiento sindical nacional.
Igualmente obligó reacción y actuación inmediata el caso de Contratación de servicios personales del Centro de la Dorada Caldas, así como algunas problemáticas en situaciones administrativas ocasionadas por la deficiente gestión del nuevo subdirector encargado Gildardo Muñoz, donde se ha puesto en riesgo la operación del centro, pues él a pesar de tener un encargo de solo dos meses, llega al centro de la Dorada, Caldas a cambiar la mayoría de contratistas y desconocer totalmente a los funcionarios locales, las curvas de aprendizaje, generando un pésimo clima laboral y pérdida de confianza de la totalidad de los funcionarios del centro.
Agotados estos dos fundamentales temas, se analizaron los asuntos agendados sobre talento humano con énfasis en los traslados, planta temporal, uso de listas de elegibles, nuevo concurso, encargos y nombramientos provisionales. Los temas finales desarrollados fueron sobre el presupuesto de funcionamiento e infraestructura de varios centros de la Regional Valle del Cauca, sobre los cuales se presentaron las necesidades urgentes de atención, así mismo se expuso el crítico panorama del regional derivado de la deficiente asignación del presupuesto, desconociendo las metas impuestas por la alta dirección.
Los casos de traslados fueron presentados por la compañera Ruth González, integrante de Junta Nacional de SINDESENA, quien enfatizó en los críticos y otros que nuevamente fueron escalados para obtener respuestas de la coordinación del grupo de relaciones laborales de la Dirección General, la cual informó en detalle sobre el estado de los incluidos en la agenda, presentando la limitación de no aprobación por parte de algunos subdirectores de centro de origen o destino; a partir de lo anterior se acordó retomar la mesa de trabajo para reuniones mensuales y análisis conjunto de los diferentes casos.
Para responder a los temas presentados se establecieron compromisos en la búsqueda de una respuesta oportuna a los temas tratados así
En los temas de SSEMI, que se presentó la preocupación por la falta de respuestas oportunas al recurso de apelación y de permisos sindicales se acordó dar respuestas escritas a las inquietudes de SINDESENA, por la secretaria general.
Desde la junta nacional continuaremos gestionando soluciones a los problemas de los trabajadores en este espacio de relacionamiento mensual y haremos seguimiento al cumplimiento de estos compromisos, igualmente invitamos a las subdirectivas a solicitar el funcionamiento de este espacio en las regiones y a escalarlos al relacionamiento nacional, cuando no sean resueltos en sus regionales
SINDESENA JUNTA NACIONAL
