El 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, día que se institucionalizó ya en 1977, cuando la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, luego de varios sucesos, pero particularmente de que en 1910 la II Internacional de Mujeres Socialistas aprobara por primera vez la celebración del Día de la Mujer Trabajadora.
A esto le antecede una serie de manifestaciones, huelgas y protestas lideradas por las mujeres en 1857 en New York cuando las trabajadoras de una fábrica textil salieron a la calle a protestar ante las duras e injustas condiciones de trabajo, denunciaban un trato desigual, entre ellos el salarial frente a sus compañeros hombres, pues sus ingresos eran hasta menos de la mitad de lo que ellos ganaban por su trabajo.
En la actualidad continuamos vivenciando en el mundo laboral esas brechas de género existentes desde hace más de 100 años, según el informe “Mujeres y Hombres: brechas de Género en Colombia”- publicado en conjunto por ONU mujeres, el DANE y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer-, El tiempo de trabajo remunerado para las mujeres es de 17% mientras que el de los hombres es de 39,5%. Lo cual indica que un alto porcentaje de mujeres colombianas dedican su tiempo a trabajos de cuidado no remunerados (34,10%), a lo que se suma una brecha de 12,1% en los ingresos recibidos.
