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Edición No. 2021 – 042 25 de marzo de 2021

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Edición No. 2021 – 042
25 de marzo de 2021

SINDESENA RESPALDA EL PACTO HISTÓRICO

   

DECLARACIÓN POLÍTICA DELEGADOS A LA XLIII ASAMBLEA NACIONAL DE SINDESENA 2021

Desde la XLIII asamblea nacional de SINDESENA realizada del 15 al 19 de febrero de 2020, la mayoría de los y las delegados al sindicato realizamos la siguiente declaración política de nuestro magno evento.

La crisis sanitaria desatada por la covid-19, es una contingencia que puso el pie en el acelerador de la crisis económica global que venía en curso antes de la pandemia, y no otra cosa que agrava la situación social y económica de amplios sectores empobrecidos en el mundo en la medida en que nos aproximábamos a la recesión global que se anunciaba…

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Compartimos el recordatorio remitido por la Secretaria General Verónica Ponce, a los Directores Regionales, Subdirectores de Centro y Coordinadores de Grupos de talento humano, en el que reitera sobre el plazo hasta el 5 de abril para que de las regionales se envíen las planillas de la evaluación SSEMI de los instructores.

Invitamos a los trabajadores y a los dirigentes sindicales de SINDESENA estar atentos para que efectivamente la regional remita la información a la Dirección General y se pueda hacer oportunamente el pago a los beneficiarios de ascenso SSEMI.

EVALUACION SSEMI 2021

De: Verónica Ponce Vallejo
Enviado el: lunes, 1 de febrero de 2021 11:29 a. m.
Para: Administracion Documentos
CC: Jenny Milena Palacio Betancourt ; Jonathan Alexander Blanco Barahona
Asunto: CI POR RADICAR- Alcance radicado No. 8-2021-000551 evaluación ordinaria nual SSEMI 2021

ANEXO 1 MAIL-RECIBIDO INTERNO-No.8-2021-000577-DIRECTORES REGIONALES, SUBDIREC
ANEXO 2 RESOLUCION 00093 DE 2009 -CALENDARIO
ANEXO 3 PLANILLA EVALUACIÓN SSEMI
ANEXO 4 CUADRO CAPACITACION VIGENCIAS ANTERIORES.XLS- – 01-02-2021 –
ANEXO 5 FORMULARIO EVALUACION ANUAL

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VICISITUDES EN RETORNO A PRESENCIALIDAD SENA CAUCA

Desde SINDESENA, venimos insistiendo en la necesidad de volver a la ejecución presencial de los programas de formación, en especial aquellos con alto contenido práctico, para lo cual insistimos en la urgente implementación tanto de instrumentos como del diseño de rutinas que garanticen la bioseguridad de funcionarios y aprendices, sin embargo luego de visitar los centros de formación en Popayán y Santander y de dialogar con algunos instructores encontramos la siguiente problemática…

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Carrera 7 No. 34-50 oficina piso dos, Oficinas de Sindesena Bogotá D.C. – Colombia,
E-mail: sindesenajnal@misena.edu.co
Web: www.old-sindesena.daycademy.co

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