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Edición No. 2020 – 061 |
MAS ARGUMENTOS DE SINDESENA FRENTE A LA VIRTUALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL |
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CARTA ABIERTA AL DIRECTOR GENERAL DEL SENA SOBRE VIRTUALIZACIÓN DE FORMACIÓN Doctor Asunto: Sus mensajes sobre el supuesto avance de la virtualización de la formación del SENA. Respetado Señor Director:
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LA INDUCCIÓN, EL OPORTUNISMO INSTITUCIONAL Y EL INCUMPLIENTO DE ACUERDOS La inducción Toda entidad e institución como el SENA, con una misión específica y cobertura nacional, debe convertir en prioritarios los procesos de inducción y reinducción a la entidad y al puesto de trabajo. En el SENA, es necesario reconocerlo, ha venido desmejorando esta obligación legal que es inherente a las áreas de manejo del talento humano, porque quienes se han vinculado, en los últimos años, les ha tocado “salvarse como pueden”.
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AUTISMO DE DIRECTIVOS CONDENAN AL SENA A SU DESPRESTIGIO Si acogemos la definición técnica de autismo1, podríamos asegurar que este estado patológico identifica el comportamiento de las directivas administrativas y académicas del SENA, respaldadas por muchos coordinadores, que muy preocupados por el cumplimiento de metas estadísticas, insisten en clausurar decenas de programas de formación que por las condiciones de confinamiento no pudieron ejecutarse satisfactoriamente…
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Carrera 7 No. 34-50 oficina piso dos, Oficinas de Sindesena Bogotá D.C. – Colombia, |
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