Desde la Junta Nacional de SINDESENA hemos conocido la existencia de varios proyectos de Ley y proyectos de decretos presidenciales (adjuntos a este comunicado) que versan sobre diferentes temas del derecho laboral, es importante hacer una serie de precisiones y pronunciamientos sobre varios de ellos.
En síntesis, los proyectos de naturaleza legislativa involucran temas tanto del sector privado como del sector público, pero en su generalidad versan sobre temas del derecho laboral y la seguridad social, pues se refieren a la licencia de paternidad, pactos colectivos, huelga, garantías para la actividad sindical, aprobación de convenios de la OIT, entre otros. Algunos de estos abordan esos mismos temas, razón por la cual a continuación nos referiremos a ellos en bloque, y posteriormente, de manera individual, nos referiremos a los demás.
• PROYECTOS DE LEY POR MEDIO DE LOS CUALES SE APRUEBAN CONVENIOS DE LA OIT.
En los proyectos remitidos se aprecian escritos por medio de los cuales se pretenden aprobar diferentes convenios, a saber: Convenio 183 de la OIT relativo a la revisión del convenio sobre la protección de la maternidad, Convenio 156 de la OIT sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras (trabajadores con responsabilidades familiares) y el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
