En cumplimiento de los acuerdos de las organizaciones sindicales, entre ellas SINDESENA, y la Administración de la Entidad, se dio inicio en el año 2024 al semillero de instructores como oportunidad para los funcionarios de las áreas administrativas para cualificarse en 14 formaciones complementarias y adquirir los requisitos alternativos a la experiencia de 12 meses de docencia, que durante todo el tiempo anterior se había convertido en el principal obstáculo para que funcionarios de los niveles asistencial y técnico del SENA, accedieran a un encargo como instructor, a pesar de disponer de alta experiencia en su rol técnico.
Se creó la “Ruta Formativa para la Cualificación del Instructor SENA” para que los funcionarios que se desempeñan en nivel ocupacional diferente a instructor, que cumplan con lo definido en el Acuerdo, adquieran las competencias pedagógicas requeridas para orientar procesos formativos en el contexto de la circular 3-2024-000079 del 2024 de la FPI (marzo de 2024); mediante la formación y certificación de catorce (14) programas de formación complementaria.
Complementando la ruta de formación para materializar esta oportunidad de crecimiento en el personal de la entidad, se ajustó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, donde quedó plasmada la alternativa de experiencia docente:
Doce meses de experiencia docente o acreditar la totalidad de las catorce (14) certificaciones de la ruta formativa en “Competencias Integrales para la Cualificación del Instructor SENA”
RUTA FORMATIVA PARA LA CUALIFICACIÓN DEL INSTRUCTOR SENA:
Esta ruta formativa se definió en dos fases, la primera con nueve programas de formación teórico- prácticos privilegiando el desarrollo de habilidades pedagógicas y didácticas y cinco programas de formación con énfasis en la aplicación práctica de la pedagogía.
