El pasado 11 de junio se llevó a cabo una reunión entre la Dirección del SENA, el Ministerio del trabajo, representado por los doctores Mauricio Rubiano, Director de Derechos Fundamentales y el doctor Carlos Quiñones, adscrito al viceministerio del trabajo y representantes de SINDESENA; resultado a la solicitud y exigencia realizada por SINDESENA a la Secretaria General, en el marco del relacionamiento sindical y que tenía por objetivo, analizar y ampliar el concepto que el Ministerio del Trabajo emitió, ante una consulta amañada realizada por la Secretaría General; a través del grupo de SST, en relación a las visitas que la organización sindical, realiza a las diferentes sedes del SENA, dado que en la consulta la administración manifiesta que: “Teniendo en cuenta que algunas organizaciones sindicales están solicitando acceso a las sedes del Sena, para adelantar inspecciones a los protocolos de bioseguridad de las sedes; bajo el sustento que ellos en ejercicio de la función sindical tienen función de «veeduría » y ante la negativa de la administración en este sentido, dadas las competencias definidas en la Resolución 666 de 2020 (art 4), han expresado que se les está vulnerando el derecho sindical” y sobre ese contexto solicita respuesta al Ministerio de Trabajo; este último como era obvio, emitió concepto informando que en el Artículo 373 del Código Sustantivo del Trabajo, no contempla la función de veeduría para los sindicatos en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Consideramos que esa era una consulta completamente sesgada y mal intencionada, pues esta administración y varios funcionarios de la Dirección General, conocen el accionar en esta materia y el alcance de nuestra actuación.
Con esta consulta la Dirección General en cabeza de Carlos Mario Estrada y de su séquito de funcionarios entre ellos la Secretaria General Verónica Ponce, pretenden:
1. Impedir que SINDESENA, realice labor de constatación de condiciones seguras en la infraestructura, la verificación de cumplimiento de los protocolos de bioseguridad y de Seguridad y salud en el trabajo, al interior de las instalaciones físicas del SENA y de las sedes alquiladas o en comodato.
2. Que SINDESENA verifique el cumplimiento de los puntos acordados en Seguridad y Salud en el Trabajo, firmados por la administración en el 2015 y 2018, muchos de ellos incumplidos a la fecha.
3. Bloquear el ejercicio de nuestros representantes COPASST afiliados a SINDESENA, toda vez que tampoco se les permite el acceso y pese haber enviado las fechas para de visitas a las Regionales, no se les ha hecho el trámite respectivo, de parte de la presidente Leonora Barragán Bedoya, en franco incumplimiento de sus funciones. Se suma a este incumplimiento de la Presidente del Copasst Nacional y la Secretaria General, la desatención consuetudinaria de las recomendaciones emitidas por este organismo.
De manera dictatorial, quieren acallar nuestras denuncias y vetarnos para que no podamos seguir presentando querellas ante el Ministerio de Trabajo, evitando a toda costa que SINDESENA informe de las condiciones inseguras en que tienen sometidos a trabajadores y aprendices, por la falta de mantenimientos e inversiones en infraestructura, por tener todo centralizado cual pequeño reyezuelo.
Al mejor estilo del Gobierno Duque, quien en su momento pretendió impedir la visita de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos al país, para que la comunidad internacional no se enterará de la barbarie con la que el gobierno está reprimiendo la movilización y la protesta social; al interior del SENA como orden que cae en cascada hoy, pretenden que SINDESENA no pueda visitar los Centros de Formación, sedes alquiladas, en comodato u oficinas de apoyo administrativo, impidiendo el ingreso de los trabajadores, para que no se pueda documentar las continuas y graves falencias en cuanto a las condiciones de SST e incumplimiento a los protocolos de bioseguridad.
Se ha convertido en una costumbre, que la Dirección de Carlos Mario Estrada, cuando quiere imponer una decisión, pide un concepto amañado para respaldar su decisión, así mismo, cuando no le conviene, no hace estricto cumplimiento a los conceptos jurídicos emanados de las diferentes instituciones del Estado, pero en este caso ya dejaron entre ver que aplicarán dicho concepto “al pie de la línea”; ¿Qué pretende la actual dirección?, ¿tapar con un dedo todos los despropósitos en materia de SST y de bioseguridad al interior del SENA?, ¿limitar la autonomía y ejercicio sindical?, ¿Evitar que como organización sindical, se documente las graves fallas que actualmente se tienen en materia de infraestructura y como se pone en riesgo la vida de los trabajadores?, ¿Evitar que los trabajadores a nivel nacional, nos enteremos que los protocolos de bioseguridad al interior del SENA sólo existen en el Papel?, o acaso ¿temen, que nos enteremos cuanto invirtieron en unos tapabocas de tela, que no cumplen con las exigencias técnicas en la materia?, o ¿lavamanos que sin utilizar se dañaron? o ¿cuánto gastaron en tapetes y termómetros, algunos en mal estado desde antes de su entrega?, o ¿que no sepamos que a la fecha no han entregado los EPP del año 2020?, o ¿que los COPASST en muchas Regionales no están funcionando y que en otras ni siquiera están conformados? o ¿que quede en blanco y negro el incumplimiento del deber funcional por parte de varios servidores públicos de la entidad?.
Es evidente que desde la Dirección General del SENA, se está actuando en desconocimiento de la historia, la lucha y las conquistas de los trabajadores; la dictadura que hoy evidenciamos en el Gobierno Nacional, la quieren implementar al interior de nuestra amada institución; no contentos con imponer una administración que no escucha a los trabajadores, que no negocia el pliego de peticiones presentado unánimemente por las diferentes organizaciones sindicales existentes en la institución, y pretende desnaturalizar la Formación Profesional Integral al imponer una “formación virtual” supuestamente amparados en la tecnología 4G, cuando nuestros aprendices medianamente tienen un celular y en muchas regiones del país la conectividad es nula o deficiente; ahora procura acallarnos y evitar que revelemos el estado actual de los centros de formación, de las condiciones de bioseguridad, en las que estarán los trabajadores al retorno de la presencialidad y de las condiciones de SST. No, como SINDESENA nos oponemos y nos opondremos a este estilo de administración que es retrógrada, regresiva y opresiva.
Desde ya orientamos a todas las subdirectivas y comités sindicales a nivel nacional para que realicemos las acciones en derecho o de hecho para conocer directamente las condiciones de las instalaciones donde se prestan servicios del SENA, el nivel de cumplimiento de los bioseguridad y SST en cada una de las Regionales y Centros de Formación a Nivel Nacional, hagamos seguimiento a la entrega de EPP de la vigencia 2020 y 2021 e interpongamos todas las querellas que sean necesarias ante el Ministerio de Trabajo y hagamos las exigencias para que en los casos en que haya lugar a ello, impongan sanciones a la actual administración.
SINDESENA EN PIE DE LUCHA POR LA DEFENSA DEL SENA, DE LOS TRABAJADORES Y APOYANDO EL PARO NACIONAL.
EXIGIMOS:
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NO SOMOS CONVIDADOS DE PIEDRA.
SE RESPETE EL DERECHO QUE TENEMOS, DE CONSTATAR LAS CONDICIONES DE SST DE NUESTROS AFILIADOS EN LAS INSTALACIONES DEL SENA. SINDESENA JUNTA NACIONAL Bogotá, 24 de junio de 2021
