Con la presencia de representantes de la totalidad de las organizaciones sindicales, de empleados públicos del SENA, convocados por SINDESENA durante los días 11 y 12 de marzo del presente año, se reunieron en el Centro de Hotelería y Turismo del Complejo de Paloquemao de Bogotá, para adelantar el proceso de unificación e integración de los pliegos de peticiones y la comisión negociadora, de acuerdo a lo establecido en el decreto 1072 de 2015 “Único Reglamentario del Sector Trabajo” (que compiló el Decreto 160 de 2014).
El proceso de unificación de pliego y comisión negociadora se desarrolló de forma positiva, en un ambiente de respeto por las diferencias, demostrando una buena disposición de las organizaciones de trabajadores para cumplir con este requisito establecido en las normas vigentes, el cual se había solicitado por la administración del SENA, como respuesta a la presentación de los pliegos por cada una de las organizaciones antes del 28 de febrero del 2021.
Para la unificación de la comisión negociadora se consideró por parte de los representantes de los sindicatos el principio de proporcionalidad frente al número de afiliados, establecido en el artículo 9 del decreto 160 DEL 2014 y el de participación y representación democrática, por ello se llegó a un consenso definiendo el número de negociadores por organización sindical así:
Para la unificación de los pliegos se desarrolló el ejercicio colectivo de analizar los diferentes pliegos presentados por cada organización sindical, se acordaron unos criterios para la consolidación del texto y se estableció un cronograma de actividades para construir un pliego unificado y radicarlo mediante una comunicación ante la administración del SENA, en las próximas semanas.
Igualmente las organizaciones sindicales de forma unánime, acordamos solicitar y reclamar a la Dirección del SENA y al Gobierno Nacional, adelantar el proceso de negociación del pliego unificado de FORMA PRESENCIAL, en el marco de lo establecido en nuestro ordenamiento jurídico, considerando que las reuniones virtuales y en general las acciones remotas, no permiten materializar el espíritu de procesos de negociación, afecta la fluidez del diálogo, dificulta las posibilidades de concertación y los resultados del ejercicio democrático que se debe realizar; adicionalmente sustentamos nuestra solicitud en la experiencia negativa vivida en los espacios de relacionamiento sindical durante el último año, pues no se logra la concentración real de los representantes de la administración, tenemos evidencias de la poca atención de algunos asistentes e incluso de la participación simultánea de algunos directivos y representantes de la administración en varias reuniones; los encuentros son impersonales e impiden y dilatan la materialización de los objetivos planteados.
SINDESENA, como sindicato mayoritario de los empleados públicos de la entidad viene impulsando este proceso de negociación y consideramos que esta etapa de la unificación del pliego y comisión negociadora, será desarrollada de acuerdo a lo establecido en las normas vigentes, no obstante hacemos un llamado a toda la comunidad educativa y en especial a nuestros afiliados a estar muy atentos al desarrollo de la presente negociación del pliego 2021-2022, que contiene aspectos fundamentales para la defensa de la entidad y nuestras garantías como servidores públicos, pues el éxito de ésta no depende solamente de un buen pliego o de la comisión negociadora, sino de capacidad de movilización y respaldo efectivo de los trabajadores de base, los cuales deben responder a las convocatorias del SINDICATO, cuando se trate de defender y respaldar el pliego empleando las herramientas que la Constitución y la ley permite, entre ellas la más efectiva es la de la movilización y protesta pacífica.
Esperamos continuar desarrollando la totalidad de las etapas que requiere la negociación de nuestro pliego de peticiones 2021-2022 y aspiramos a culminar el proceso con la firma de unos acuerdos que brinden garantías de trabajo digno y decente para los servidores públicos del SENA
