Desde SINDESENA, alzamos la voz en firme rechazo a los lineamientos expuestos en la Circular 3-2024-000046 de la Secretaría General del SENA (documento anexo), fechada el 16 de febrero de 2024, que establece un formato de capacitación mixto para el personal administrativo (niveles ocupacionales asistencial, técnico, profesional y asesor). Esta medida, al imponer 24 horas presenciales y 16 horas en modalidad sincrónica (virtual), constituye una clara violación al Acuerdo Colectivo firmado entre el SENA y las organizaciones sindicales, especificado en la resolución 01-00032 de 2022, en el punto “Se unen 5.2.,5.4. y 5.10.”. Dicho acuerdo garantiza al menos una capacitación totalmente presencial para los trabajadores administrativos, un derecho laboral adquirido que hoy se ve amenazado.
Esta acción unilateral de la Secretaría General no solo ignora el espíritu de cooperación y consenso alcanzado en nuestros acuerdos colectivos, sino que también representa un retroceso significativo en los derechos y beneficios conquistados por nuestros trabajadores. El acuerdo establece claramente la obligación de programar al menos una capacitación presencial, fundamental para el desarrollo profesional y la posibilidad de ascenso dentro de la carrera administrativa, condiciones ahora comprometidas por lineamientos que reducen drásticamente la calidad y accesibilidad de la formación ofrecida.
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