SEGUNDO INFORME REUNIÓN SOBRE PROCESO SELECCIÓN 2022 CONTRATISTAS
La ESAP presentó las siguientes estadísticas sobre las pruebas de su competencia, informando que el total de inscritos fueron 44.518, de los cuales el 88.,6% ingresó a la plataforma y que las pruebas fueron de Competencias socioemocionales, de habilidades digitales y de Enfoque situacional, con sesenta preguntas con múltiple opción.
Comportamiento de la Plataforma
Según la ESAP, mantuvieron un monitoreo en vivo de la plataforma, lo que permitió confirmar que esta soportó exitosamente la carga esperada
En cuanto a las Tutelas: informan que se presentaron 21 tutelas, 12 de ellas por la prueba, 2 con suspensión, 3 tutelas ya fallaron y 1 ya fue levantada y decretada improcedente
Igualmente presentan el resultado de la atención a llamadas y correos así:
Por su parte los contratistas tuvieron un pequeño espacio para hacer preguntas y reflexiones como las siguientes¨:
- ¿Qué pasa si sigue el proceso suspendido por orden judicial? Y la respuesta fue que aún no está decidido, tanto la presente semana, como la entrante, serán claves para el mismo, se espera publicarlo mediante lcircular
- Expresan su malestar por el corto tiempo por pregunta –se hicieron 100 preguntas para la socioemocional. Y la ESAP responde que se tuvieron en cuenta 4 aspectos: 160 preguntas en escala gradual, 100 fáciles y 60 de mayor esfuerzo cognitivo, con la pretensión de que el aspirante no piense mucho la respuesta, pues se corre el riesgo de deseabilidad social, o sea responder lo que se espera que digan y no lo que harían; también de habilidades en sistemas y otra más corta para aspirantes con niveles de formación y experticia relativamente alto, cuyo propósito era generar diferencias en el desempeño de los aspirantes
- ¿Si las tutelas se presentan masivamente y se atrasa la convocatoria, que alternativa tiene el SENA?. Es un tema que el equipo jurídico del SENA está pendiente de definir la alternativa a seguir, porque el 2022 tiene ley de garantías y hasta el 28 de enero hay plazo par a la contratación. Se espera que la semana del 6 de diciembre se tome la decisión
- ¿Por qué en la prueba de la ESAP no se refirieron a la pedagogía SENA y su misionalidad? Si tiene injerencia dentro del proceso la pedagogía del SENA, las habilidades digitales y competencias socio emocionales, el otro componente es la hoja de vida y se dio valoración a la adquirida del SENA y su modelo pedagógico, con puntuación superior a la adquirida en otras instituciones
- Por qué cada año se modifica el proceso: No hay proceso estándar para definir la contratación, cada año se definen, dentro del marco de lo legal y lo objetivo y la transparencia
- Refieren que en Guainía faltó equidad, que no se tuvo en cuenta las condiciones, se solicita se verifiquen los rangos de la prueba, pues es probable que ellos sean los que presentan esos problemas. Se va a revisar el resultado regional y de la prueba, frente a resultados particulares y específicos de la región
- También evidencian que en Caquetá se presentó corte de la energía a la 1pm y los aspirantes se vieron afectados por ello.
Para finalizar se informó que la semana del 6 al 10 de diciembre se publicaría un nuevo cronograma, se estaba a la espera de las sentencias de tutela y el Ministerio por su lado, dijo estar pendiente de una próxima reunión y definición de pasos a seguir.
De otra parte, el fin de semana anterior se publicaron los resultados de las pruebas y estamos a la espera de la redefinición del cronograma.
SINDESENA JUNTA NACIONAL
Bogotá, 6 de diciembre de 2021
