A solicitud de la administración esta semana se desarrollaron reuniones solamente los días 22 y 23 septiembre en las cuales se adelantaron las sesiones 15 y 16 del proceso para adelantar la MESA DE NEGOCIACIÓN del PLIEGO DE PETICIONES UNIFICADO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL SENA.
La mañana del día 22 se presentó un retraso de 3 y media horas en el inicio, debido a la insistencia de uno de los sindicatos minoritarios, por la verificación y autenticidad de la presencia de un negociador de otro de los sindicatos minoritarios, lo cual conllevó a consultas entre los negociadores de la administración y con otras instancias, para finalmente determinar que se elevarían las consultas al ministerio de trabajo, ya que no es competencia de la administración, como contraparte en la negociación, avalar negociadores que sean presentados por un sindicato.
Los representantes en la mesa de negociación por parte de SINDESENA mantienen disciplina organizacional, realizando diariamente y por fuera del horario de negociación, reuniones preparatorias con el propósito de presentar un análisis riguroso de los temas a tratar, a partir del estudio de los documentos y datos que entrega la administración y presentar argumentos serios y responsables que beneficien a los trabajadores y a la entidad.
FONDO DE VIVIENDA
Cuando finalmente se inició el análisis de los puntos pendientes del fondo de vivienda se presentó a la administración las falencias originadas en los cambios de los valores en diferentes informes recibidos y que deberían ser uniformes.
Tras largas argumentaciones de ambas partes, ya que la administración buscaba mantener los montos de cupo para los prestamos de vivienda, y Sindesena buscaba incrementar estos cupos para que más funcionarios puedan beneficiarse, finalmente se llego a acuerdo en los siguientes puntos :
«Se unen los puntos 6.3. y 6.9. Durante el primer trimestre de cada año, el SENA continuará haciendo gestiones ante el Ministerio de Hacienda, para incorporar excedentes financieros del Fondo de Vivienda del SENA en cada vigencia.
El SENA realizará las gestiones para que en los recursos asignados en la apertura presupuestal del año 2022 se incrementen como mínimo el 7,25% los recursos destinados para el otorgamiento de préstamos de vivienda en relación con los recursos que destinó para ese mismo fin en la apertura presupuestal del 2021.
*Para la vigencia 2023, el SENA incluirá en el anteproyecto de presupuesto de la Entidad, un incremento del 12% en los recursos destinados para el otorgamiento de préstamos de vivienda en relación con los recursos que destinó para ese mismo fin en la apertura presupuestal del 2021, y realizará las gestiones ante las Entidades correspondientes para propender por su aprobación en la Ley de presupuesto.
Los dos incrementos pactados solo aplican para las vigencias fiscales 2022 y 2023, y no afectarán la garantía de los recursos que establece el numeral 3 del artículo 1° del Acuerdo 012 de 2014.»
En este análisis quedaron cubiertos dos puntos pendientes de la semana anterior, con porcentajes definidos para las próximas vigencias lo cual mantiene el logro de Sindesena de beneficiar a más funcionarios con los préstamos del fondo de vivienda
SERVICIO MÉDICO
Este tema se analizó y argumentó arduamente el día Jueves 23, debido al interés de la administración en mantener la política de marchitamiento del servicio y la cobertura, y en contraparte el interés de Sindesena, por mantener, mejorar e incrementar el servicio a más trabajadores. Es de recordar que en este momento en estrados judiciales va en proceso una demanda referente al derecho al Servicio médico, por lo cual la administración si el fallo es favorable a los intereses de los trabajadores deberá acogerse a los mandatos judiciales.
Si embargo independiente de las expectativas y esperanzas se argumentó arduamente la posición de la administración y tras muchas consultas de sus negociadores llegamos a acuerdo en los siguientes puntos :
Punto 8.1 «El SENA continuará garantizando la prestación del servicio médico asistencial a los beneficiarios de los empleados públicos vinculados al SENA con anterioridad al 1º de junio de 2009, en las condiciones establecidas por las normas vigentes que regulan el tema.
En relación con los empleados vinculados a la Entidad con posterioridad al 1° de junio de 2009, el SENA dará cumplimiento a lo que ordene la sentencia que se profiera en el proceso judicial que está en curso.»
«8.2. Dentro del primer trimestre de la vigencia 2022, la Secretaría General del SENA emitirá un lineamiento para la implementación de las estrategias y actividades a realizar para el programa de promoción y prevención que se defina, bajo el contexto del perfil epidemiológico del Servicio Médico Asistencial. El lineamiento que se emitirá en cada vigencia para este tema, incluirá las actividades a desarrollar dentro de la respectiva vigencia, los tiempos de ejecución y los recursos de acuerdo con la asignación presupuestal a nivel nacional, los cuales corresponderán al 10% de lo asignado a la regional en la vigencia.
La Dirección General y las Regionales elaborarán e iniciarán el cronograma de la contratación de sus actividades de PyP que lo requieran, de acuerdo con la normatividad vigente, y lo entregarán a las organizaciones sindicales dentro de los quince días siguientes a la expedición del lineamiento, y en los meses de julio y noviembre les entregarán el informe de avances de dichas actividades.»
Los puntos pendientes del Servicio Medico se abordarán la próxima semana al igual que los puntos pendientes de Ropa de trabajo, e iniciaremos el tema de Planta y Formalización Laboral, estaremos como siempre informando a los afiliados y solicitando su disposición en la defensa de los derechos y de la entidad.
¡SINDESENA SIEMPRE FIRME EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y LAS CONDICIONES LABORALES DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL SENA!
SINDESENA JUNTA NACIONAL
Bogotá, 24 de septiembre de 2021
