A partir de inquietudes de algunos afiliados sobre la reforma al sector salud que aún no ha sido presentada, pero que la proyección que se anuncia ha suscitado inquietudes por el posible “riesgo” frente a la existencia del Servicio Médico Asistencial, SINDESENA consultó a uno de sus asesores jurídico de la Junta Nacional de SINDESENA, doctor Javier Andrade expresidente de SINDESENA y quien nos ha apoyado con la defensa en la entidad de los derechos de los trabajadores durante un importante número de años.
Este es el Concepto del Doctor Andrade que aclara el panorama pero que nos deja gran preocupación porque no son las reformas del nuevo gobierno las que acabarían el servicio médico asistencial, fue el uribista Darío Montoya quien, en un acto de irresponsabilidad, irrespeto por los trabajadores y sus familias, por los acuerdos firmados con la organización sindical, deterioró y ha reducido gradualmente este beneficio; gracias a Darío Montoya hoy se está extinguiendo el SMA para que no lo olvidemos.
“En materia de Salud, como en todos los otros aspectos sobre los cuales gira la vida de los trabajadores (Educación, ingreso o salarios, recreación, cultura, prevención, pensiones, etc.) existen disposiciones normativas (Leyes, Decretos, etc.) que establecen la obligatoriedad del estado o de los empleadores de garantizar y salvaguardar estos derechos. Por encima de las disposiciones normativas, o adicional a las mismas, la Constitución Política de Colombia garantiza el derecho a la negociación colectiva para proteger y mejorar estas condiciones. De esta manera las organizaciones sindicales a través de la negociación buscan mejorar estas condiciones y es esta la razón por la cual, en materia por ejemplo de salud se ha logrado que además de lo establecido en el Régimen de Seguridad Social del Estado, se creen programas específicos a favor de los trabajadores y sus familias, como son los casos de Ecopetrol (USO), Univalle, para mencionar solamente dos programas que personalmente conozco.
