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SINDESENA en unión con la comunidad educativa logra que DIGENERAL corrija decisiones administrativas

Por enero 26, 2023Noticias
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Tras jornadas de protestas por cuatro días, la subdirectiva SINDESENA de la regional Santander en unión con la comunidad educativa, logra importantes acciones de la Dirección General en pos de corregir decisiones que afectaban la credibilidad de la entidad y el clima laboral en el centro de formación de Servicios Empresariales y Turísticos, por la asignación del encargo en la subdirección del centro de un funcionario extraño a la regional, y presunta politiquería en el  centro Agroempresarial y Turístico de los Andes.

Desde el día viernes 20 de enero de 2023, se iniciaron asambleas permanentes en los centros referidos exigiendo respeto por los trabajadores del centro de Servicios Empresariales y Turísticos, dado el desconocimiento de las calidades de sus empleados al nombrar en encargo como subdirector de centro al señor JESÚS ALEJANDRO MORENO BOHÓRQUEZ, quien llegó reubicado desde la regional Distrito capital.

Las alarmas se encienden en primer lugar por el mensaje de desconfianza enviado a los trabajadores del centro y de la regional, al seleccionar a un funcionario de otra regional para ejercer como directivo de un centro donde nunca había laborado.

El grupo de trabajadores se preguntó; ¿será que no existen funcionarios del centro o de la regional que gocen de la confianza de la administración central para acompañar los procesos administrativos y operativos del centro de formación?

Esta pregunta rondó permanentemente entre todos los integrantes del centro, quienes no hallaban razones para tal mensaje.

Simultáneamente se notifica a los trabajadores del centro de la designación del nuevo subdirector, llega información de las grandes dificultades que ha presentado el señor Moreno en el desarrollo de sus funciones en sus cargos precedentes en la regional Distrito Capital: presuntas inasistencias al cumplimiento de sus labores que dejó una huella negativa en algunos de sus jefes inmediatos, así como incidencias negativas en el clima laboral con sus anteriores equipos de trabajo.

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