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Edición No. 2021 – 036 |
DE LA UNIFICACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES 2021-2022 |
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CARTA AL MINISTRO SOLICITUD REUNIÓN MARZO 15 DE 2021 Doctor Asunto: Solicitud urgente de reunión con su presencia, la del Director General, el Senador Wilson Arias, representantes de la CUT y de SINDESENA.
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AVANCES EN UNIFICACIÓN DEL PLIEGO 2021 Con la presencia de representantes de la totalidad de las organizaciones sindicales, de empleados públicos del SENA, convocados por SINDESENA durante los días 11 y 12 de marzo del presente año, se reunieron en el Centro de Hotelería y Turismo del Complejo de Paloquemao de Bogotá, para adelantar el proceso de unificación e integración de los pliegos de peticiones y la comisión negociadora, de acuerdo a lo establecido en el decreto 1072 de 2015 “Único Reglamentario del Sector Trabajo” (que compiló el Decreto 160 de 2014)…
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Para conocimiento de todos, compartimos el pliego presentado por SINDESENA a la administración del SENA, el cual será ajustado una vez se integren las peticiones que han sido conciliadas con las otras cinco organizaciones sindicales, que también radicaron sus respectivos pliegos |
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PLIEGO DEFINITIVO SINDESENA 2021-2022 1. GARANTIA DE CONTINUIDAD, INTEGRALIDAD Y PROGRESIVIDAD DE DERECHOS ADQUIRIDOS RESULTANTES DE ACUERDOS ANTERIORES 1.1. El SENA mantendrá vigentes y garantizará la materialización de todos los derechos adquiridos de los Empleados Públicos consagrados en la Constitución, la Ley y demás normas concordantes. 1.2. El SENA reconoce la continuidad de todos los derechos contenidos en los Acuerdos Colectivos celebrados con las organizaciones sindicales el 22 de septiembre del 2015, y el 6 de diciembre del 2018, los suscritos con anterioridad y los puntos acordados en esta negociación
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#DirectivosMarchitanSENAQUINDIO La Llegada de Carlos Fabio Álvarez Ángel al SENA, ha marcado una época nefasta para los trabajadores de la Regional; en sus inicios hace varios años como subdirector del Centro Comercio y Turismo no cesaron las quejas por acoso laboral de varios instructores de ese Centro, con los cuales a pesar de la intervención del Comité de Convivencia Laboral, él se negó a conciliar, teniendo que intermediar la Procuraduría para obligar esta conciliación, la cual no detuvo el actuar de acoso de su administración en contra de los funcionarios y contratistas y como primer hecho grave…
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Carrera 7 No. 34-50 oficina piso dos, Oficinas de Sindesena Bogotá D.C. – Colombia, |
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