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Edición 2019-060, 30 mayo de 2019

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Edición No. 2019 – 060
30 de mayo de 2019

SINDESENA saluda fallo del Consejo de Estado

   

INFORME No. 07 Mayo de 2019

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

EN LA COMISIÓN NACIONAL DE PERSONAL DEL SENA – CNP

Durante los días 8 y 9 de Mayo de 2019 se desarrolló la reunión ordinaria de Comisión de Personal Nacional del mes, donde se abordaron los temas que describimos:

1. Avance de la concertación de objetivos en el aplicativo de evaluación de Desempeño Laboral EDL- APP. (antes llamado SEDEL)

A partir del Febrero de 2019, La COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL ha orientado a todas las Entidades del Estado que el proceso de Evaluación de Desempeño Laboral de los empleados públicos se debe llevar a cabo a través de un aplicativo en Línea desarrollado…

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SINDESENA SUBDIRECTIVA CUNDINAMARCA DENUNCIA

EN PRECARIAS E INSEGURAS CONDICIONES SE IMPARTE FORMACIÓN EN EL SENA

CENTRO DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL DE GIRARDOT

Desde el año 2013, a partir de las fallas estructurales del edificio en donde operaba la sede administrativa del Centro de Formación en Girardot ubicado en la carrera 10 número 30 – 04, se dio la urgente necesidad de demolerlo para construir una torre de 4 pisos con igual cantidad de pisos, destinando una parte de la misma al área de servicios administrativos (4 piso) y los tres restantes como ambientes de formación y servicios sanitarios, focalizando el primer piso al área de cocina. Igualmente, por la misma época, se llevó a cabo el refuerzo estructural…

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FALLO 2 INSTANCIA NULIDAD
–ANDRES CAMILO PARDO-

Compartimos el Fallo del Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo Sección Quinta, sobre la Nulidad Electoral en el encargo de Director de la Regional Santander del señor Andrés Camilo Pardo Jiménez.

El Consejo de Estado en esta Sentencia en segunda instancia, ratificó su decisión de primera instancia, quedando claro que teníamos razón en que no cumplía los requisitos para dicho encargo y que deben ser sancionados los Empleados de la entidad que participaron y actuaron de esta decisión de posesionar sin cumplir requisitos a un trabajador; por nuestra parte, procederemos a solicitar intervención de la oficina de Control Interno Disciplinario, de la Procuraduría y a adelantar gestiones en procura de que se materialice la acción de repetición.

– FALLO 2 INSTANCIA NULIDAD – ANDRES CAMILO PARDO-

   

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