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Edición 2016 049, 04 de abril de 2016

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Edición No. 2016 – 049
04 de abril de 2016

ANTE INCONSISTENCIAS SINDESENA REITERA AJUSTES AL MANUAL DE FUNCIONES

PROPUESTA AJUSTE MANUAL DE FUNCIONES

                             

Bogotá, 30 de marzo de 2016

Doctor
Milton Núñez Paz
Secretario General del SENA
Bogotá

Asunto: Propuesta de ajuste Manual de Funciones del SENA

Respetado doctor Núñez:

Como es de su conocimiento desde hace algún tiempo venimos adelantando un proceso conjunto con algunas personas designadas por la Secretaría General y la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, de revisión del manual de funciones vigente en la entidad, como resultado de este ejercicio…

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SINDESENA POR EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO QUE BENEFICIA A LOS COMPAÑEROS QUE SOLICITAN TRASLADO

Teniendo en cuenta que el acuerdo suscrito el 22 de septiembre de 2015 estableció en el punto de TRASLADOS “EL SENA tramitará las solicitudes de traslados de los servidores públicos que lo soliciten en los términos del Decreto 1083 de 2015 y priorizara la respuesta de traslado respecto de aquellas solicitudes fundadas en situación de discapacidad, niños, niñas, adolescentes, mujeres gestantes o adultos mayores, y en general de personal en estado de indefensión o debilidad manifiesta“. El pasado martes 15 de marzo, una representación de SINDESENA sostuvo reunión con el Coordinador del Grupo de Relaciones Laborales, doctor Carlos Hernán Vargas, con miras a avanzar explorar nuevas alternativas y avanzar en la materialización de los traslados…

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RIESGOS LABORALES DE TRABAJADORES EN EL INPEC Y DIRIGENTES SINDICALES

Bogotá, 18 de marzo de 2016

Doctor
Milton Núñez Paz
Secretario Dirección General del SENA
Bogotá

Asunto: DERECHO DE PETICIÓN: Reclasificación de riesgos laborales para Instructores que asisten al INPEC y dirigentes sindicales. Artículo 23…

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Ver Acta de Acuerdo Pliego EstatalVer Acta de Acuerdos Pliego 2015

Carrera 13 No. 13-17 Oficina 12-08, Oficinas de Sindesena Bogotá D.C. – Colombia,
Tels: (091)3416634 – 2824335, e-mail: [email protected]
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