La Llegada de Carlos Fabio Álvarez Ángel al SENA, ha marcado una época nefasta para los trabajadores de la Regional; en sus inicios hace varios años como subdirector del Centro Comercio y Turismo no cesaron las quejas por acoso laboral de varios instructores de ese Centro, con los cuales a pesar de la intervención del Comité de Convivencia Laboral, élse negó a conciliar, teniendo que intermediar la Procuraduría para obligar esta conciliación, la cual no detuvo el actuar de acoso de su administración en contra de los funcionarios y contratistas y como primer hecho grave, se presenta en el año 2015 el suicidio de una contratista a causa de la excesiva carga laboral que tenía.
Las quejas de los contratistas contra su equipo directivo, sus allegados (un selecto grupo de personas de los que se ha hecho acompañar en su administración), se denunciaron con todas las evidencias respectivas ante la Secretaria General del SENA y el Director Regional en su momento, con compromisos de mejora que Carlos Fabio Álvarez nunca quiso acatar, pues al poco tiempo de haberse presentado estas denuncias, movió fichas para posesionarse como Director Regional y desde esa posición, junto con su “SELECTO EQUIPO” continuaron con el maltrato laboral contra funcionarios y contratistas, varios de ellos actualmente con seguimiento psicológico, remisiones a psiquiatría, muerte de un contratista el año pasado por problemas de salud incrementados por estrés laboral y otros hechos de lamentable ocurrencia.
Se suma a esto, la ineficiencia administrativa por parte de los Directivos de quienes se hace acompañar lo que incrementó el mal clima laboral que se cierne sobre el SENA, con el desconocimiento de excelentes perfiles de profesionales con que cuenta la Regional Quindío, el desconocimiento de la misión institucional la cual está al servicio de los empresarios y no de la Formación Profesional integral, como se evidencia en los videos y la propaganda que demuestra su mala gestión misional en las diversas redes sociales y medios informativos, y el desconocimiento a los derechos de los funcionarios que han causado caos en la entrega de ropa de trabajo, EPP, materiales de formación (este último que en este momento tiene en investigación disciplinaria a miembros de su “SELECTO EQUIPO”), no contratación y desmejora del Servicio Médico Asistencial, irregularidades en la contratación de personal de servicios generales y mantenimiento, cierre de la cafetería del Centro Comercio y turismo, y bochornosos procesos de contratación en las actividades del PROGRAMA DE BIENESTAR FUNCIONARIOS, que desde hace más de 4 años, son programas dirigidos y contratados por la señora GLADYS MIRYAM FERNÁNDEZ, quien actualmente es la coordinadora del Grupo de Talento Humano.
Acoso Laboral, persecución sindical, des administración, ineficiencia, incumplimiento y marchitamiento, es el legado de Carlos Fabio Álvarez y su “SELECTO EQUIPO”; la huella que dejará cuando algún día tengamos la fortuna de prescindir de sus servicios.
Debemos unirnos en contra de esta perversa gestión, LA MOVILIZACIÓN Y LA PROTESTA ES EL CAMINO, pues el relacionamiento y las denuncias no tiene eco con una administración Nacional, que, tomando el ejemplo de las prácticas del Gobierno actual, es autoritaria y violatoria de todos nuestros derechos.
¡ABAJO EL MALTRATO LABORAL EN LA REGIONAL QUINDIO!
¡ABAJO LA DESADMINISTRACION EN LA REGIONAL QUINDIO!
¡ABAJO LAS MALAS GESTIONES DE LOS DIRECTIVOS REGIONALES!
¡FUERA, FUERA, FUERA!
