Desde SINDESENA de manera permanente venimos recibiendo manifestaciones de inconformidad de algunos trabajadores vinculados al proceso de gestión curricular por varias situaciones que se vienen presentando. A partir de ello, a través de nuestro equipo de administrativos se analiza el tema, hemos identificado diferentes problemáticas laborales que afectan servidores públicos; este resultado, coincide con lo expuesto en el boletín del 21 de abril de los corrientes y que está disponible en el siguiente link: https://www.sindesena.org/persiste-ilegalidad-e-irregularidades-en-la-direccion-de-formacion-profesional-dfp-pese-a-denuncias-de-sindesena/ , en este sentido, con preocupación reseñamos que subsisten algunos casos que siguen afectando principalmente a los profesionales adscritos a este proceso.
Teniendo en cuenta lo anterior, y bajo la acción de veeduría permanente que realiza la organización sindical para que se respeten las condiciones laborales de nuestros afiliados y trabajadores en la entidad, enfatizamos a continuación en algunas de las irregularidades presentadas:
- Se evidencia un grupo de contratistas de la dirección de formación profesional, a los cuales se les asigna el rol o denominación de “Dinamizadores de Red, facilitadores sectoriales, facilitadores curriculares, profesionales de red” a quienes, bajo este rol, se les asigna funciones y actividades propias de los funcionarios de planta, en algunos casos, coinciden el propósito principal y las funciones del empleo del trabajador de planta con el objeto contractual, omitiéndose preceptos del servicio público, generando afectaciones a los profesionales del proceso que ingresaron con la convocatoria 436, donde a algunos se les asignan funciones diferentes a las que tienen en su manual de funciones (en ocasiones sin que medie el respectivo acto administrativo) y en otros casos los funcionarios de planta quedan subordinados a los contratistas que ostentan dichos roles.
En diferentes espacios hemos puesto en conocimiento de estas situaciones tanto a la dirección de formación (en su momento la exdirectora Nidia Gómez), como a la actual coordinadora, Emilia Aguirre del grupo de Gestión Curricular; sin embargo, el 7 de octubre se realizó el encuentro nacional virtual, donde la coordinadora presentó la conformación del grupo de trabajo de gestión curricular nacional, el cual se constituye por 11 contratistas (facilitadores curriculares) y 4 profesionales, desvirtuándose con esto la naturaleza de la conformación de los grupos internos de trabajo, dado que dichos grupos de acuerdo con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, permite la creación de los mismos; sin embargo, para su conformación debe haber al menos de (4) empleados de planta (ver imagen 1 del grupo interno de gestión curricular resolución 0755 DE 2020), destinados a cumplir las funciones que determine el acto de creación, las cuales deben estar relacionadas con el área de la cual dependen jerárquicamente, y no con contratistas como se divulgó en el espacio del 7 de octubre.
